AROS InnovationsDøgn

Deltagerne vil i løbet af workshoppen blive præsenteret for masser af spændende cases og viden om innovation og innovationskultur, så vi får sat en fælles referenceramme og forståelsesplatform. Men særligt vil vi arbejde med jer, altså med arbejdspladsens eller afdelingens ønske om at blive mere innovativ. 20 % af de 12 timer består af undervisning. 30 % består af diskussion og  refleksion i forhold til emnerne. Og 50 % består af konkret arbejde med jeres situation.

Idéudvikling, kreativitet og professionelle innovative processer skal skabe reel værdi på en arbejdsplads. Når man giver medarbejderne lov til at tænke ud af boksen, og den enkelte medarbejder påtager sig et ansvar for innovationen og kreativiteten, sker der noget: 1 plus 1 giver ikke kun 2. Det giver 11. Der skabes synergi, og der skabes nye veje og løsninger. 

Jane Flarup er lektor ved Aarhus Universitet, hvor hun underviser i kommunikation og organisationsteori. Hun har skrevet og oversat en række faglitterære bøger om emnet.

Jane er uddannet journalist og cand.mag. i retorisk formidling og kommunikation fra Aarhus Universitet og har tidligere været journalist ved Jyllands-Posten, informationschef og kommunikationsrådgiver.

Henrik er cand.scient.pol. og har arbejdet med opfindelser gennem mere end 30 år. Han har været ansat som erhvervschef og innovationskonsulent i en række private og offentlige organisationer, og han er i dag lektor ved Aarhus Universitet med speciale i innovation og organisationsudvikling.

Workshoppen tilpasses medarbejdernes faglige forudsætninger og personlige læringsstile. Forud for workshoppen vil alle derfor blive bedt om at tage en lille læringstest og svare på nogle spørgsmål i relation til deres uddannelse, jobfunktioner, erfaring med innovation, særlige ønsker og generelle holdning til emnet.

 

Andre relevante kurser
Kursus i forandringsledelse og change management
Kursus om innovation i det offentlige 
Kursus i narrativ organisationsudvikling
Kursus i innovativ ledelse